As micro e pequenas empresas (MPE) estão bem próximo de recuperar todos os empregos perdidos durante a pandemia do coronavírus. No último mês de outubro, essas empresas geraram um saldo líquido de 271 mil postos de trabalho (68,6% do total de empregos gerados no país). Com isso, no acumulado entre janeiro e outubro, o saldo de empregos apresentado pelas MPE ficou negativo em apenas 26 mil empregos (de janeiro a setembro era de 294,3 mil). Nos piores meses da crise, os pequenos negócios foram os que mais demitiram, chegando a fechar pouco mais de 1 milhão de vagas. Mas, com a reabertura da economia, as MPE foram também as que reagiram mais rapidamente na retomada do emprego.

Essa tem sido uma dúvida frequente das CDL’s e seus associados. Afinal, como fica o pagamento do 13º salário e férias para aqueles que tiveram seus contratos de trabalho suspensos e/ou reduzidos em virtude da pandemia da Covid-19?

Inicialmente, cumpre salientar que a redução e a suspensão salarial foram originadas na Medida Provisória do governo federal de nº 936/2020 que, posteriormente, foi convertida na Lei nº 14020/2020, sendo esse o regramento legal que irá regulamentar o 13º salário neste ano atípico.

Considerada a principal data comemorativa do ano para o comércio varejista, o Natal impacta positivamente 78,8% das empresas desse setor em Minas Gerais. Essa é uma constatação da pesquisa da Fecomércio MG, que aborda as expectativas dos empresários mineiros para o período. Neste ano, quase 30% dos estabelecimentos esperam por vendas melhores que em 2019.